Découvrez les 10 meilleurs cadeaux de remerciement pour votre équipe

Que diriez-vous si je vous disais que la coutume d’offrir des cadeaux a commencé il y a environ trois mille ans ? Oui, oui, trois mille. Tout a commencé avec les sociétés primitives, qui s’échangeaient des cadeaux pour gagner leur confiance avant de négocier ce qui les intéressait.

Oui, ils avaient vraiment un objectif post-échange, c’est-à-dire qu’ils faisaient plaisir à l’autre afin d’obtenir quelque chose de lui. Ils étaient intéressés. Aujourd’hui, nous avons une conception différente de ce que sont les cadeaux, ils sont très significatifs.

Normalement, ils sont toujours accompagnés d’une raison particulièrement positive, par exemple pour remercier quelqu’un pour quelque chose, pour montrer son amour ou pour rendre quelqu’un heureux. Dans le monde du travail, ils sont très particuliers car ils peuvent générer d’énormes changements au sein des entreprises et les faire évoluer. Dans de nombreuses entreprises, ils sont donnés pour féliciter  une promotion ou une réalisation importante, ainsi que pour honorer l’ancienneté et clôturer un projet. 

Il y a de nombreux avantages à offrir des cadeaux de remerciement aux employés d’une entreprise, ainsi qu’aux patrons et aux clients présents au quotidien. 

• Une motivation et une productivité accrues. Le renforcement positif et la reconnaissance lorsque les tâches sont bien effectuées sont essentiels pour maintenir un environnement stimulant et énergique. Lorsqu’une personne est heureuse, elle peut répandre son bonheur sur les autres et créer un environnement confortable. 

• Augmentation de la rétention. Les travailleurs, se sentant valorisés, sont plus susceptibles de préférer rester dans l’entreprise, ce qui réduit le turnover. Cela fonctionne surtout avec les millennials, qui changent plus souvent d’emploi parce qu’ils recherchent une entreprise qui correspond à leurs valeurs personnelles.

• Renforcer les relations de travail. Les cadeaux servent également à créer une connexion entre les équipes et à renforcer les liens. Recevoir de bonnes critiques est susceptible d’accroître le sentiment d’appartenance au groupe.

Maintenant que nous connaissons les bénéfices des cadeaux de remerciement, pourquoi ne pas consulter cette liste des 10 meilleurs cadeaux que vous pouvez offrir à votre équipe ?

1. CARTES-CADEAUX PERSONNALISÉES. Il est facile de surprendre quelqu’un avec des mots. Parfois, il est difficile de s’exprimer en face à face et l’effet de surprise est un peu perdu, alors les cartes personnalisées sont parfaites. Vous pouvez communiquer ce que vous voulez et rendre quelqu’un heureux avec l’une d’entre elles. 

2. BOUTEILLES PERSONNALISÉES ET TASSES SUBLIMÉES. En plus d’être des cadeaux très intéressants, ils sont très utiles et sont idéaux pour un usage quotidien. Parfaits pour vos employés pour leur rappeler constamment ce jour où tout s’est si bien passé pour eux afin de les motiver à continuer.

3. CONFISERIE, BOISSONS ET APÉRITIFS. Qui n’apprécie pas une boîte de chocolats ou un bon vin de temps en temps ? C’est un présent très récurrent offert aux gens qui ne passent pas inaperçus. C’est un cadeau facile à obtenir et qui est généralement très apprécié. Vous pouvez également organiser un déjeuner ou un dîner pour une petite réunion à l’occasion d’étapes importantes ou de dates spéciales comme Noël, etc. C’est un moyen de rapprocher l’équipe et de créer une atmosphère saine et confortable. 

4. DES BILLETS POUR UN ÉVÉNEMENT. Il est toujours bon d’offrir des expériences en cadeau, car elles restent dans la mémoire bien plus que n’importe quel produit matériel. C’est un cadeau qui favorisera la rétention. Il peut s’agir de billets pour un concert, une pièce de théâtre, des billets pour assister à la première d’un film, etc.

5. SACS DE VOYAGE. Très pratique et original puisque de nombreux employés voyagent beaucoup pour leur travail. Si vous personnalisez le sac avec une phrase, le nom de la personne à qui le cadeau est destiné ou même le logo de votre entreprise, il en sera d’autant plus spécial. 

6. DES BOUGIES PARFUMÉES EN GUISE DE CADEAU. Les bougies parfumées peuvent transformer n’importe quel endroit en un espace plus accueillant, tout en étant très relaxant. Si vous voulez surprendre encore plus la personne, vous pouvez personnaliser un bougeoir avec un mot ou une phrase et l’offrir avec le produit.

7. LES ACCESSOIRES DE MODE. Comme des boucles d’oreilles, une ceinture cool, une cravate élégante, un collier ou même des écharpes pour l’hiver. En fonction des goûts de vos employés, de votre patron ou de la personne à qui le cadeau est adressé, vous devrez choisir un produit ou un autre. Vous connaissez la personne qui travaille avec vous, vous ne pouvez donc pas vous tromper. Une autre option pourrait être de donner à l’ensemble du personnel des T-shirts avec une phrase de motivation pour qu’ils se sentent encouragés.

8. FLEURS. Est-il possible que les fleurs soient le cadeau le plus offert dans l’histoire des cadeaux ? Ça pourrait l’être. Les fleurs, c’est beau, ça sent bon et surtout, ça rempli à merveille la fonction principale d’un cadeau : surprendre et communiquer sa reconnaissance. C’est-à-dire que, bien qu’il s’agisse de quelque chose de matériel et de physique, il a une signification symbolique. Vous pouvez accompagner un bouquet de vos fleurs préférées d’une carte cadeau personnalisée.

9. AGENDAS AVEC LE LOGO DE L’ENTREPRISE ET PLANIFICATEURS. Dans une entreprise, il est indispensable de planifier et de se tenir au courant de tout, alors quoi de mieux que d’offrir quelque chose qui sert exclusivement à maintenir l’ordre et la routine. Les planificateurs et les agendas personnalisés à l’image de l’entreprise sont un présent de premier ordre qui, en plus d’être esthétique, est utile et sera utilisé à cent pour cent. 

10. PORTE-CLÉS À MOTIF. Enfin, les fameux porte-clés personnalisés. Ils sont idéaux pour les cadeaux. Vous pouvez écrire le mot, la phrase ou le numéro que vous voulez sur le porte-clés et créer des produits exclusifs et uniques que seule cette personne portera.

Comme nous l’avons vu, il existe de nombreuses possibilités de faire un cadeau de remerciement pour votre équipe de travail ou pour votre patron. Vous pouvez bien sûr les combiner et les adapter à vos goûts personnels. 

Grâce à eux, les performances des employés d’une entreprise peuvent augmenter de manière significative car ils se sentent productifs et motivés dans leurs tâches. Cela ne fait jamais de mal de se faire rappeler à quel point les choses sont bien faites.

De tous ces cadeaux, lequel choisirez-vous ?